募集要項

募集職種

人事マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
下記人事業務における、既存施策の改定、企画立案から実行までをお任せいたします。特に採用に関しては、「採用責任者」としてオーナーシップを持っていただき、採用オーダーに対して一連の工程をお任せできる方を求めています。

【職務詳細】
■採用
・新卒採用（毎年3～5名）
・中途採用（通年20名～40名）
・アルバイト採用（通年10～20名）
■育成
・新卒研修、中途研修
・オンボーディング施策（入社後人事面談など）
・従業員との入社後面談
■評価
・タレントマネジメントシステムの運用管理
・評価半期ごと評価集計、昇降給判断
■その他人事業務全般

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験（課長、部長）
・人事の専門職経験5年以上
・中長期的な採用計画及び戦略の立案、実行のご経験
・経営陣や責任者クラスとの連携や折衝経験
・人事制度改定、研修講師のご経験

【尚可】
・上場企業での管理職経験
・HRBP、CHRO経験者
・不動産業界や内装業界での人事経験
・ベンチャー企業（50～200名規模）での人事経験
・ゼロベースの人事制度設計のご経験

勤務地

東京都渋谷区広尾1-13-1　フジキカイ広尾ビル6階・7階

勤務時間

完全フレックスタイム制※コアタイムなし（標準所定労働時間：9：30～18：30）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤交通費支給、営業交通費支給、資格支援制度、PC貸与、スマホ貸与、フリードリンク＆社内フード販売、家具社割制度、慶弔見舞制度、慶弔特別休暇（有給・無給）、育休制度、ワークプレイス手当（リモート勤務環境を整えるための手当です。6万円／年）

休日・休暇

【年間休日日数122日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、会社が定めた日（年度毎に別途定める）産前産後・育児休暇（制度あり、実績あり）