募集要項

募集職種

【兵庫】人事労務

仕事内容

【職務概要】
人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
【職務詳細】
◇労務管理・分析
人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直しや福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。
・入退社手続き
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）　
・期間雇用者の契約管理事務 等
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入
PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）

業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますので安心してください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・本業種での業務経験2年以上
・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上
・officeの基本操作が出来る方

【尚可】
・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方
・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方
・労働基準監督署で勤務されていた方
・勤怠ソフトの営業経験
・マクロが組める方
・経理職からのコンバート希望の方　など

勤務地

兵庫県姫路市御国野町御着352

勤務時間

9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（※月3万円まで）、時間外手当、保育手当、資格取得補助制度、社員割引販売制度、表彰制度、社内教育制度、社外研修制度（※外部研修等を全額会社負担で受講可能）、転勤支援制度、ボランティア休暇制度

休日・休暇

【年間休日120日】基本：土・日・祝日休み（会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり）、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（積極消化中：昨年1人当たり15.4日消化）、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、検診休暇　育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇