募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事制度企画責任者（働きがい改革推進室）

仕事内容

【配属先ミッション】
◆お互いを尊重する文化づくりを通じて、
　同社グループで働く人誰もが、いきいきと働ける職場づくりに貢献　
◆エンゲージメント向上の取組みにより課長陣の人材マネジメントにおける
　困りごとを解決し、新しい仕事のやり方に変えることで事業目標の達成に貢献

【職務概要】
上記ミッションの実現に向けて、現状の課題を把握し、解決に向けた企画と、
事業部門と協力した施策の実行が主な業務です。

【職務詳細】
・働きがい改革のプロジェクトのエリア責任者として
　戦略立案と実行策の企画。(国内拠点中心に出張あり)
・具体的には事業戦略の達成に向けた組織の課題を、
　ヒアリングやエンゲージメント測定結果から確認し、
　経営陣・各部門長・HRBPや拠点の人事総務メンバーと協働しながら、
　働きがいの向上をリードしていただきたいと考えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・組織開発のご経験やHRBPのご経験があり、企画が得意な方
・会議や研修のファシリテーション・プレゼンテーションの経験
・数名以上の部下のマネジメント経験、コーチングスキルをお持ちの方
・国内出張が可能な方

【尚可】
・製造業界（メーカー）での組織開発、エンゲージメント向上、D＆I推進施策検討など人事総務系企画の経験
・社労士、キャリアコンサルタントの資格
・人事総務の経験（人材マネジメント課題やハラスメント解決の経験）
・BIツール、統計データ取り扱い、生成AI、業務標準化・省力化の経験
・英語力（メール対応／文書・マニュアル読解）
※1～2年後に海外拠点とメールでやり取りする可能性あり

勤務地

【本社】東京都品川区大崎1－11－1　ゲートシティ大崎ウエストタワー20階

勤務時間

9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など

休日・休暇

年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など