募集要項

募集職種

【京都】ERPの企画・推進

仕事内容

【職務概要】
基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとしてSAP S4／HANAの導入企画・推進を担当いただきます。
販売／購買／生産管理のいずれかの業務領域を担当いただき、社内IT部門はもちろん、海外を含む業務部門やコンサルティング会社、外部ITベンダーと密に連携しながら業務を進めていただきます。

【職務詳細】
環境変化に対応し様々なビジネスニーズに機敏に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用しています。これをさらに進化させ、システム全体を「競争優位をもたらすために積極的に機能向上していく部分」と「グローバルなSCMオペレーションをしっかり支えるために安定性を重視する部分」に仕分け、それぞれを最適な業務手順・システム基盤へと刷新する全社機能横断プロジェクトになります。同プロジェクトにおいてSAP S4／HANAを導入する予定ですが同社社員にて有識者が不足しているため、この度プロジェクト立ち上げメンバーとして募集させていただくものです。みなさまにはFit to standardをキーコンセプトとし、ERPパッケージの導入を販売、製造、調達のいずれかの領域のメンバーとして要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・導入・周辺システムとの調整といった上流業務を中心に担当していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・コンサルティング企業／システムベンダー／事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD／PP／MMのいずれか) 実務経験。
・多岐にわたる社内関係部門と要件調整を行える理解・判断力、外部コンサル・ITベンダーとプロジェクトを推進していける段取り力。

【尚可】
・製造業のSCM領域でのシステム導入、業務知識、運用の経験
・SAPモジュールの実務経験3年以上
・SAP構築・導入PJTの経験（グローバル案件、PM／PLのご経験であれば尚望ましい）
・海外の方とコミュニケーションを取ることができる英語力（流暢でなくてもweb会議で意思疎通できるレベル。語学は研修制度あり）
・プロジェクトマネジメントのご経験

勤務地

京都府長岡京市天神2丁目26番10号

勤務時間

8時30分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等、健康保険組合、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、 独身寮、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設

休日・休暇

週休2日制（基本は土、日、祝、同社カレンダーにより若干異なる）、夏期休暇、お盆、年末年始、ＧＷ、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇　※年間休日123日