募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
グローバル展開を加速している同社では、人事領域の基幹プログラムにおいてもグローバル化を進めています。
このポジションは、国内、海外の同僚と協同しながら同社の報酬・福利厚生プログラムを開発、発展させていく重要な業務を担います。

■メインロールとしてお任せしたいこと
・同社が直接展開するマーケット（2024年5月時点　日本、中国、香港、オーストラリア）での競争力のある報酬および福利厚生戦略の開発と導入。
・給与および福利厚生プログラムの定期的なベンチマーキングと分析を実施し、競争力と効果を確保する。
・人事、財務、法務などの内部ステークホルダーと協力し、給与および福利厚生プログラムを全体のビジネス目標と調整する。
・従業員への給与および福利厚生プログラムのコミュニケーションと教育を管理する。
・給与および福利厚生に関連する問題について、マネージャーや従業員にガイダンスとサポートを提供する。
・日本国内のペイロール業務を管轄する。

週に2～3回の在宅勤務可能

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・5年以上の多国籍企業での給与および福利厚生経験。

■言語
・日本語：ビジネスレベル
・英　語：ビジネスレベル

【尚可】
・強力な分析力と細部への注意。
・優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力
・動きが速く、ダイナミックな環境で効果的に働く能力。

勤務地

東京都渋谷区神宮前6-31-15 A-6A

勤務時間

9：00～18：00　フレックスタイム（コアタイム11：00～16：00　※10：00の朝礼は原則出席）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度

休日・休暇

完全週休二日(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇は入社時に付与。入社月に応じ1～10日の間で付与日数変動、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇