- 情報提供元:

古河AS株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/12 ~2025/12/11
募集要項
- 募集職種
- 【三重】プレス品製造オペレーター
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にてプレス品製造オペレーターをお任せします。
【職務詳細】
・前工程:車載用コネクタ、ジャンクションBOXに使用する樹脂成型品、プレス部品の製造工程のオペレータ業務
・後工程:車載用電子部品(ジャンクションBOX、バッテリー状態検知センサー、周辺監視レーダー等)組立工程のオペレータ業務
※段替え対応、品質確認、生産性改善、品質改善、トラブル対応等
・生産設備の保守・メンテナンス
お客様の要求により生産管理部門と【整備能力・人員配置・生産性】を考慮しながら生産計画の調整を実施。
生産時は、設備・金型の状態確認、製品の品質確認を定期的に実施します。
異常発生時には、保全部門、生産技術部門、設備技術部門と一緒に処置・改善・再発防止をはかります。
継続的な品質と生産性改善のためのQC活動も活発に実施しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・Excel等の基本的なPC操作スキル
【尚可】
・自動車部品製造経験
・設備、金型等の保全経験
・樹脂射出成形、プレス成形の生産経験
- 勤務地
- 三重県亀山市能褒野町20番地16
- 勤務時間
- 8:00~16:45もしくは20:00~翌4:45
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、退職金制度、産休・育休(取得実績あり)、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修
- 休日・休暇
- 【年間121日】完全週休2日制、有給休暇10日~25日、年末年始、夏季休暇等の大型連休あり
会社概要
- 社名
- 古河AS株式会社
- 資本金
- 30億円
- 従業員数
- 1,660名(2025年3月末)
- 事業内容
- ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売
- 住所
- 5220242 滋賀県 犬上郡甲良町尼子1000
古河AS株式会社のその他募集職種
- 【三重】ポジションサーチ(設計・製造・管理・営業)
- 【愛知】営業・一般事務(自動車部品メーカー)
- 【大分】 ワイヤーハーネスの品質管理 ※ポテンシャル
- 【広島】自動車用ワイヤハーネスの設計開発
- 【三重】自動車用機能製品の生産技術
- 【滋賀】電子部品の信頼性評価
- 【滋賀】生産管理(事務)
- 【三重】機械設計(自動車部品)
- 【滋賀】生産技術
- 【滋賀】調達企画
- 【滋賀】製造スタッフ(愛知郡愛荘町)
- 【滋賀】保全
- 【三重】経理
- 【三重】自動車部品の品質保証業務(問題解決・品質維持活動)
- 【愛知】ワイヤハーネスの提案活動・設計企画
- 【滋賀】社内SE
- 【静岡】ワイヤーハーネスの開発、生産準備職
- 【滋賀】調達
- 【滋賀】車載組込製品のソフトウェア開発
- 【滋賀】車載組込製品のハードウェア開発
- 【滋賀】電動車用高圧ジャンクションボックスの設計開発
- 【愛知】自動車用ワイヤハーネスの経路(搭載)設計開発及び設計支援
- 【滋賀】自動車用電装部品の設計開発業務
- 【愛知】自動車部品設計(樹脂・ゴム)
- 【愛知】設計開発及び設計支援(自動車用ワイヤハーネス)
- 【愛知】ポジションサーチ(設計・製造・管理・営業)
- 【滋賀】品質保証 ※ポテンシャル
- 【滋賀】知的財産業務(管理職候補)
- 【滋賀】自動車用コネクタ・端子に関わる設計・開発
- 【滋賀】調達案件の契約締結職(調達企画部)
- 【滋賀】部品購買業務
- 【栃木】提案営業(高圧ワイヤハーネス)
- 【滋賀】自動車用高速通信ケーブルの設計開発
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【三重】営業職(管理職クラス)
株式会社鈴鹿
三重県鈴鹿市高岡町654-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【三重】マンションリフォーム営業
住友不動産ハウジング株式会社
※ご自宅近くの営業所での勤務になります
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【三重】経理職
株式会社安永
三重県伊賀市緑ヶ丘中町3860
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【三重】設備施工管理※四日市
株式会社清弘エンジニアリング
三重県四日市市海山道町3丁目928-1(※マイカー通勤可)
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【三重】買取店舗スタッフ職 ※総合職
モノ・ループ株式会社
配属により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【三重】電気工事※ポテンシャル
株式会社テラス【本社:三重県四日市市】
三重県四日市市浜田町3-12
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【三重】工務
株式会社アルフレッシュ
三重県津市修成町18-28
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
