募集要項

募集職種

【リモート】採用担当

仕事内容

【職務概要】
Tech Bridge Unitにて中途エンジニア採用業務に携わっていただきます。
現在中途エンジニア採用の関わるメンバーが3名おり、そのメンバーと代表、事業責任者と共に全体戦略の策定を担い、事業部全体を巻き込んで実行していただきます。

【職務詳細】
事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。

・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定
・人材要件定義
・採用ストーリーの設計
・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定～設計
・OX（選考オペレーション）設計
・IX（面談／面接体験）設計
・データの分析～課題設定／施策立案
・市場や競合他社の調査分析／改善　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか1年以上必須】
・IT業界におけるエンジニアの採用業務経験
(面接～クロージング等の実務経験）
・人材紹介会社との折衝、関係構築経験（IT関係）
・人材業界もしくは求人広告媒体におけるリクルーティングアドバイザーの経験（IT関係）

＋営業経験

【尚可】
・ITエンジニアとしての実務経験
・SES業界における採用業務の経験

勤務地

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1

勤務時間

マンスリーフレックスタイム制（コアタイム12：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給、リモートワーク手当、資格取得支援制度、副業OK、社内表彰式（四半期ごとに実施）、従業員持ち株会、信託型ストックオプション、PC貸与

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社日に付与）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（女性管理職も取得実績あり）