募集要項

募集職種

【リモート】開発エンジニア

仕事内容

【職務概要】
基幹システムの保守開発業務(主にクレジットカード関連)をお任せします。

【職務詳細】
スキル経験により、PJTリーダー、PJTマネージャーなどの
上位ポジションもお任せします。
★配属PJTによってはリモートワーク(在宅)可能

★☆★☆★☆★☆★☆★☆【魅力】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
同社では、20～50代までの261名のエンジニアがおりそのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。公平に評価がされる人事制度があり、管理職全体の18.5％は女性です。評価制度に「技術専門等級」があるためエキスパートとしてのキャリアアップも可能。マネジメントではなく技術でキャリアを積みたい方もしっかり評価され、昇給・昇格できる仕組みがあります。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆【キャリア】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
評価面談を年2回行う上、階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。中途入社の社員も経験に応じて参加いただき、普段の仕事では会えない仲間から学びが得られます。キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとなっております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■Javaを使用した開発経験をお持ちの方
(クレジット関連の業務知識は不問)

【尚可】
■API開発経験■サブリーダー・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方

勤務地

大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋9F

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当：2万1000円（別途条件あり）／育児手当（月5千円／扶養する子供(小学生以下)一人につき）／Udemy導入（サブスク型eラーニング）／外部研修（IT技術／ヒューマンスキル）／資格試験受験料補助／社員持株制度／保養所、スポーツジム／時短勤務制度／携帯電話補助手当

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性を含む取得実績あり）