募集要項

募集職種

【大阪】電気設備の計画・設計※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
社会インフラの電気設備のコンサルティングを行う同社にて空港、道路、上下水道、河川、ダム、エネルギー施設などの電気設備設計をご担当いただきます。

【職務詳細】
インフラ整備に向けたプロジェクトの計画段階から参加し、
課題の抽出から調査・分析・計画・設計まで、一貫して行います。
■顧客（官公庁・企業）との基本方針の打合せ
顧客のご要望をヒアリングし、問題点や課題を整理して解決策や基本方針を検討
■現地調査
顧客からは現場の図面を預かり、“図面ではわからない部分”は現地で確認する必要があります。設計・工事を進めるにあたっての問題点や課題を洗い出します。
■計画・検討
設備や工事について課題解決となる計画や設計を検討し、顧客へ提案していきます。
■図面など設計図書の作成
CADなどのエンジニアリングツールを用いた設計となります。
1案件を2～3名で担当することが多く、不安な点はいつでも先輩を頼りにできます。
★現地調査で現場に足を運ぶことはありますが、主にオフィスワークです。施工管理などの現場業務はありません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下いずれか必須　　
■電気系の学科を卒業された方
■電気設備にまつわる施工、設計、保守保安の実務経験


☆☆定着率がよく、働きやすい環境☆☆
前年度の有給休暇の平均取得日数は17日。新入社員であっても、23日間の有給休暇が与えられます。また、社員の平均勤続年数は13.6年。2000年設立の若い会社のため、その年数は短くなっていますが、会社設立から2022年度までの22年間に計24名の新卒社員が入社し、うち22名が現在でも活躍中。定着率の高さが自慢です！

勤務地

大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 7F　

勤務時間

8：30～17：00　※フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～13：30）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

扶養手当、住宅手当、家賃補助、交通費支給、退職金制度、寮・社宅制度、契約スポーツクラブ、共済会、短時間勤務制度、住宅金融取扱制度、継続雇用制度（65才まで嘱託雇用）、財形貯蓄制度、在宅勤務制度、健康優良企業認定（2022年）

休日・休暇

【年間休日128日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給（初年度23日、翌年度24日）、各種特別休暇（結婚、忌引、生理、看護、介護、配偶者出産、勤続、自己啓発・社会貢献活動等を目的とした有休積立）