募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務・管理職候補

仕事内容

【職務詳細】
ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする同社にて、
給与計算や社会保険手続きの流れを理解頂きながら、人事システムの運用や新たなシステム導入検討をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
●給与計算（約900名程度を他メンバーと分担）
●社会保険手続き（基本的に電子申請）
●年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
●評価システム・人事給与システムの設定変更
●人事労務管理システム導入の検討
●人事労務関連業務の改善・課題解決　等

【キャリアパス】
高松本社にいる係長が人事システム業務を兼任しており、人事給与業務を理解頂きながら、係長の基でシステム周りの業務は覚えて頂きます。また、人事システムの設定変更など知識はシステム会社の講習などを受けていただくことにより、キャッチアップいただくことが可能です。
労務知識×システム知識を身につけることができ、今後のキャリアにプラスになると考えております。
将来的にはリーダーやマネージャーとなるようなチームの中核を目指していけるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事領域におけるデータ、システム化などに興味関心がある方
・給与・社保業務に関する基本的な知識がある方

【尚可】
・人事システムの設定変更や導入経験がある方
・ExcelマクロやVBAの知識
・人事制度の企画立案、就業規則・規則などの制度改定の経験

★在宅勤務制度スタート★
→試用期間（3か月）終了後、月10日まで可。
※業務内容によっては難しい場合もございます。
※詳細は面接選考時にご確認ください。

勤務地

東京本社：東京都江東区枝川２－８－７

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、単身赴任手当（月額45,000円～管理職以上50,000円）、帰省手当（月1回）、退職金（401K）

休日・休暇

＜年間休日122日＞週休2日制（土・日、祝日）※年2回程度の土曜日出勤あり（有給取得可）／夏季休暇／GW休暇／年末年始／慶弔／産前・産後休暇／育児休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～20日程度）