- 情報提供元:

株式会社LASSICの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/01/10 ~2026/03/11
更新日:2026年01月21日
募集要項
- 募集職種
- 【鳥取:リモート】インフラエンジニア
- 仕事内容
- 国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。プロダクト開発や基幹システムの開発・保守運用等、DevOps開発支援サービスによる、顧客のシステム課題の解決を開発と運用両面でご支援をしています。
まだ市場に無いサービスや先端技術を活用とした新たなITサービスの立ち上げ、サービス後のシステム運用の支援など、顧客が保有しない高い技術力や知識とその後の安定としたシステム運用が同社に求められるビジネス価値になります。その為、ITエンジニアとしての高い技術力や知識を常に研究し、またチームへのナレッジを拡げ、チーム力の向上を期待しています。
・ITインフラ基盤に関連する企画から構築、運用支援
・DevOps開発領域に於けるクラウド環境の設計や構築
・オンプレ環境からクラウド環境への移行に関しての計画の策定から実行、検証
■ご提供しているサービス(案件)の事例
・「新規サービス開発支援」クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する
・「先端技術の開発」デジタルツイン、生成AI、IoT、エッジAI技術を活用としたサービスの実装、検証、Poc等
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・AWS等(パブリッククラウド)のクラウド構築経験
・クラウド環境のアーキテクチャ設計や構築の経験
・クラウドサービスを活用時のセキュリティ要件の知識
【尚可】
・アジャイル/スクラムでの開発経験がある方
・WEBアプリ開発経験がある方
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーのご経験がある方
- 勤務地
- 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度、出産、育児支援制度、研修支援制度、一部従業員利用可制度(在宅勤務・副業OK・時短制度・自転車通勤可・服装自由・従業員専用駐車場あり)
- 休日・休暇
- 休日日数122日/週休2日制(年4回土曜日出勤あり)/有給休暇/夏季休暇/慶弔特別休暇/育児休暇/産休育休制度
会社概要
- 社名
- 株式会社LASSIC
- 資本金
- 9,968万円
- 従業員数
- 234名
- 事業内容
- ■Remogu(リモグ)事業■ITソリューション事業
- 住所
- 6891112 鳥取県 鳥取市若葉台南7-5-1
株式会社LASSICのその他募集職種
- 【東京:リモート】インサイドセールス(責任者候補)
- 【リモート】DX推進マネージャー(AI戦略・IT企画)
- 【リモート】カスタマーマーケティング責任者候補
- 【リモート】CRMマーケティング企画(マネージャー候補)
- 【リモート】カスタマーマーケティング責任者候補
- 【東京:リモート】RA(ポテンシャル)
- 【宮城:リモート】自社AIシステムの企画・開発エンジニア
- 【東京:リモート】プロジェクトマネージャー候補
- 【リモート】CA
- 【東京:リモート】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
- 【リモート】RA
- 【リモート】自社AIシステムの企画・開発エンジニア
- 【リモート】プロジェクトマネージャー・リーダー
- 【リモート】プロジェクトマネージャー・リーダー候補
- 【リモート】プロジェクトマネージャー
- 【鳥取:リモート】アカウントマネージャー
- 【鳥取:リモート】システムエンジニア
- 【鳥取:リモート】テックリード(スペシャリスト)
- 【リモート】アカウントマネージャー
- 【リモート】AI化・DX推進マネージャー
- 【鳥取】プロジェクトマネージャー
- 【リモート】プロジェクトリーダー/マネージャー
- 【鳥取:リモート】システムエンジニア(リーダー候補)
- 【岡山:リモート】システムエンジニア(リーダー候補)
- 【宮城:リモート】プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー候補
- 【リモート】アカウントマネージャー
- 【兵庫】プロジェクトマネージャー
- 【リモート】プロジェクトマネージャー候補
- 【兵庫:リモート】アカウントマネージャー
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〒683-0853 鳥取県米子市両三柳328
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【鳥取】インフラエンジニア
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プロジェクト先によって異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
