募集要項

募集職種

人事（人事制度運用など人事業務全般をお任せ）

仕事内容

【職務概要】
人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。
またタレントマネジメントシステムの導入・勤怠システムの変更を予定しており、その利活用など制度・施策の検討・実施、グループ会社の人事連携など担って頂きたいと考えています。

◆制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等）

◆人材開発業務：事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等）

◆人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務

◆人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事経験3年以上
※採用・教育、目標管理制度など人事制度の運用経験

【尚可】
・人事制度・施策の企画
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）
・PowerPoint（提案資料作成レベル）
・人事系システム（タレントマネジメント、評価、勤怠等）の導入・設定・運用のいずれかの経験

勤務地

東京本社（東京都目黒区東山１－１７－１６）

勤務時間

9時00分～18時00分■時差勤務制度有（8：00～19：00の間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当(30,000迄)、住居手当(60,000迄)、退職金制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度・時短勤務・TSPカレッジ・TSP福祉共済会STEP・団体長期所得補償保険制度（GLTD制度）・Nコンシェルジュ（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）、企業主導型保育園の共同利用提供

休日・休暇

年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末、慶弔・特別休暇サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）■年次有給休暇：入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日