募集要項

募集職種

人事給与の運用プロジェクトリーダー　

仕事内容

【職務概要】
同社の人事給与アウトソーシングの運用プロジェクトリーダーの業務を担当します。

【職務詳細】
■給与計算運用プロジェクト（一例）
人事給与管理システムを利用しての月次給与計算、年末調整・人事業務を担当します。
上記受注内容の対応、メンバーの工数管理及び業務指示と実務サポート、品質管理、顧客交渉、及び調整と相談、マネージャーへの進捗報告も担当します。

【伸ばせるスキル】
■企画、提案能力
■マネジメント能力
■事業推進力・組織管理能力

チームでの業務完遂を目指すので、マネジメント能力を伸ばせます。
また、お客様に合わせた業務フローの構築や、オペレーションの修正をご提案し、形にするためにメンバーをマネジメントするため上記スキルを磨き市場価値を高めるビジネススキルが身につけられます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・人事給与運用経験5年以上
・プロジェクトリーダー経験もしくは部下数名をマネジメントした経験

【尚可】
・人事給与計算アウトソーシング経験
・社労士事務所でのアウトソーシング経験
・社会保険労務士資格保有者

勤務地

東京都江東区※詳細はご面接内でお伝えします

勤務時間

所定労働時間：8時間※フレックスタイム制：コアタイム10時00分～15時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅勤務手当、退職金制度、家族手当、地域手当(特定エリアのみ)、残業手当、従業員持株会、サークル活動支援、メンタルヘルスケアシステム

休日・休暇

年間休日：124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇(入社時14日※年度途中は月割付与)、介護休暇、子の看護休暇