募集要項

募集職種

組織開発／人材開発（メンバークラス）

仕事内容

【職務概要】
テーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しています。

【職務詳細】
まずは既存プロジェクトの運用～改善までをお任せします。
・個人の活躍、成長を支援するための人事制度（報酬／等級／評価）の運用
・人材育成プログラムの立案／運用／改善（管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど）
・組織活性化、エンゲージメント向上施策の運用／改善（組織サーベイ、360度フィードバックなど）

人事未経験の場合でも、まずは既存の各プロジェクトの運用部分を習得いただき、将来的にはプロジェクトの上流から下流までをお任せしていく想定です。
・人事制度（報酬／等級／評価）の設計や運用
・階層別研修の全体企画立案／実行（研修設計～当日の運用・講師を内製）
・要員計画／人員計画の予実管理
・各種コミュニケーション活性化施策の企画立案／実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・個人／法人問わず営業経験がある方（※業界問わず）

【尚可】
・IT、テック系企業での就業経験
・関数、ピボット、マクロを使った業務経験
・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験

勤務地

東京都港区六本木３丁目２−１住友不動産六本木グランドタワー40F

勤務時間

フレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、スポーツジム、オフィスマッサージ

休日・休暇

完全週休2日制(配属部署は原則土日祝日は休み)／年末年始休暇 ／慶弔休暇／有給休暇／レディース休暇／スペシャルキッズ休暇／ベビーケア休暇／看護休暇制度／介護休暇／慶弔休暇