募集要項

募集職種

【東京：リモート】RPO(Onsite Recuruiter )

仕事内容

【職務概要】
RPO事業（採用代行：Recruitment Process Outsourcing）のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の作成、その為の採用課題の抽出／課題解決、母集団形成を行います。

【職務詳細】
・人材紹介、人材派遣会社との折衝／調整　・ダイレクトスカウト
・採用ブランディング　 ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファーラル 等）の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から実際の採用活動までプロジェクトにより多岐にわたる業務を担当して頂きます。

◎経験を積んだメンバーは難易度の高い採用活動全体のプランニングや実行管理を任されることもあります。様々なクライアントの経営者や部門
責任者とのディスカッションを進めながら採用支援に携われるため、経営視点を持ちながら人事業務（特に採用関連業務）を学びながら働けます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
■人事業務もしくは人材業界での採用経験(目安3年以上)
■英語力(読み書きができるレベル)

【尚可】
■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC850点）

★プロジェクト事例：グローバル飲料メーカーにて、世界的組織改編における200ポジションの採用をサポート
・グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用／突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。

勤務地

東京都23区内(クライアント先による)

勤務時間

9時00分～18時00分 (※クライアントによる)

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(会社規定に基づき支給)、在宅勤務（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、定期健康診断、確定拠出年金制度（401K）、能力開発助成金制度、永年勤続表彰制度、社員旅行（国内外）

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始4日
有給休暇(入社半年経過時点14日 最高付与日数20日)※有給取得率（消化率）84％