募集要項

募集職種

【埼玉】建築施工管理（大規模修繕）

仕事内容

　　～現場掛け持ちは一切なし／ワークライフバランス充実～
　外部で問い合わせアプリを導入の為、休みに連絡がくることはなし

【職務概要】
マンションの大規模修繕工事における4つの管理（安全・品質・工程・予算）をメイン業務として、マンションの居住者様の対応まで総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。

【職務詳細】
管理組合等の顧客へのプレゼン、折衝／引渡しのチェック／アフターフォロー施工管理も技術のプロとして営業・受注活動にも参加し品質の高さ、安全への取り組み、豊富な実績を武器にプロ目線で顧客（管理組合）にご提案をお願いします。将来的には若年社員の教育もお任せしたいと考えています。

案件：マンション／RC造メイン
規模：50～1000戸程度
現場：埼玉60％／東京・千葉30％／神奈川10％
担当：1人1物件／年間2～4物件
工期：3ヶ月～1年

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

同社は2028年8月、組織生産性を再定義する「異次元の働き方改革」に踏み切りました。技術職は、工期中は1日8時間に集中し、工期の合間に1ヶ月ほど休暇を取得できる「年間11ヶ月労働」という働き方を導入予定。また、他職種には1日5時間労働制度を採用し、短時間で最大の価値を生むオペレーションへ移行しています。また、受注件数を上限50件に設け、現場に負担が行かないようにしています。基本的に前年収考慮の上の年収提示となります！

【必須】※下記いずれかのご経験
・大規模修繕の施工管理経験
・RC造建築物の施工管理経験(新築／改修問わず)
※代理人ではなくともRC造の施工管理経験が豊富な方もOK！

【尚可】
・1級建築施工管理技士　☆基本的に直行直帰です！！！☆
※可能な限り、現在のお住まいを考慮して現場を決定いたします。
※公共交通機関で移動／物件により社用車・私用車で移動可

勤務地

埼玉県、東京都、神奈川県、千葉県のいずれかの現場※なるべくご自宅に近い現場配属

勤務時間

8：30～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（確定拠出年金制度＋建設業退職金共済+企業積立制度）、親御様介護保険、社員専用無料ドリンクサーバー、リラクゼーションルーム、慶弔見舞金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、資格取得支援制度（学費負担・社内講習）、能力開発体系に基づく研修、各種表彰制度

休日・休暇

年間休日117日＋有給休暇5日、週休2日制（土曜日／日曜／祝日／その他社内カレンダーによる）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など※休日出勤した場合は振替休日で対応