募集要項

募集職種

サステナビリティ推進／マネージャークラス

仕事内容

【職務概要】
同社のサステナビリティ推進担当のプレイングマネージャーとして下記業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
サステナビリティ推進統括業務全般をご担当いただきます。
具体的には、下記となります。
１．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等）
２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等）
３．ESG外部評価機関対応
４．サステナビリティ委員会事務局
※ 四半期に一度の国内出張あり
（主に、同社 穂高工場と有明工場）

【業務の魅力】
社長を委員長とし業務執行取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループ方針策定など影響力の大きい業務経験を得ることができます。個々の意見を尊重し、お互い自由にコミュニケーションが出来る風土の部署です

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・以下1，2いずれかの経験を3年以上お持ちの方
　1上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験
　2コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験
・チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）
　最低2～3名のチームを率いた経験2年程度
・メールや文章の読み書きに支障がないレベルの英語力　
　（格付け機関、海外子会社とのやりとりのため）
・Word、Excel、Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上）

【尚可】
・サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験
・サステナビリティデータ検証に関する実務経験
・統合報告書作成経験
・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
・英語圏での実務経験

勤務地

東京都品川区南大井6-25-3　いちご大森ビル4階

勤務時間

8時50分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、持株会、借上げ社宅制度、カフェ手当、転勤カフェ手当、業務手当、次世代育成支援手当、保育支援手当、みなし食事手当、残業手当、通勤手当（高速代補助あり）

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土、日）、祝日※年数回のみ土曜日、祝日の出勤の可能性あり。同社カレンダーによる、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇