募集要項

募集職種

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー　

仕事内容

【職務概要】
エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。

【職務詳細】
■エンジニア組織設計（戦略策定～推進、事業／プロダクトとの連携）
■メンバーとの1on1を通じたメンタリング／コーチング
■目標設定、評価
■制度設計、運用
■採用戦略の立案、推進
■テックブランディングの推進

【ミッション】
■技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上／成長促進
■エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保／定着
■社内外での技術発信やイベントへの参加／登壇を通じた、組織の知見や評価の向上

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1／目標設定／評価）
・エンジニア採用へ貢献した経験

【尚可】
・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる

勤務地

東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台（リモートも相談可能ですが出社推奨となります）

勤務時間

フレックス制度（コアタイム11時～16時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）／ストックオプション制度／副業可／書籍購入補助制度／自社サービス利用手当／ピアボーナス制度／勤続周年アニバーサリーイベント・休暇／ベビーシッター補助制度／メンター制度／部活動

休日・休暇

年間休日120日(有休推奨5日含む)／完全週休2日制(土・日・祝)／冬季休暇・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇／有給休暇 入社初日付与／慶弔休暇、特別休暇／産前産後・育児・介護・看病休暇