募集要項

募集職種

店長候補（ファミリーマート）

仕事内容

【職務概要】
最短入社半年でコンビニの店長になっていただくことを前提とし、店舗業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など)
・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・モチベーション管理など)
・予算管理(年間売上目標をどのように達成するかをプランニング)
・週1回のリモートリーダーミーティング(店長間での悩みの共有、週の施策の確認など)
・月に1回の店長会議(季節に合わせた企画の会議、成功事例の共有など)

【魅力ポイント】
（1）評価はプロセス重視
（2）法人が運営する店舗であり、いつでも相談可能！
→関西・関東併せて30店舗以上を運営しており、定期的なリーダー会議や店長会議を行い、今期の目標についての進捗状況、振り返り、今後の取組など意見交換、情報共有し、1人で孤立して苦労するのではなく、社員同士の横のつながりも持ちながら、助け合いながら取り組むことができる環境があります。
（3）土日休みも取りやすい！
→ひとつのエリアに複数出店しているため、近隣店舗の店長や社員スタッフに代理を任せることができます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・小売や飲食業界でのアルバイト人員管理、シフト管理、利益管理等のご経験をお持ちの方


★やりがい
コンビニ運営の面白さは「会社経営に近いスキル」が学べる点です。店舗の特色は店長次第。売上アップの為にどのように陳列すればお客様の目に留まるかレイアウトやディスプレイなどスタッフとアイデアを出し合いながら店舗レイアウトを考えたり、商品の打ち出し方を考えPOPを作成したり、周辺地域の行事に合わせてイベントを企画したり、店舗独自の自店仕入れを考えることもできます。同グループは地域に密着した店舗を目指しており、常連のお客様も多くいます。お客様と関わる仕事を通じて多くのスキルを身につけたい方にはお勧めです。

勤務地

東京都内地区の店舗

勤務時間

9：00～19：00（シフト制、1年単位の変形労働時間制）
週平均労働時間：40時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（5500円～）、住宅手当（扶養家族保有者のみ、1～3万円）、退職金制度、社員割引、共済会、リロクラブ、慶弔見舞金制度、企業年金基金

休日・休暇

【年間休日127日】週休2日制（休日はシフト制）有給休暇10日～20日、夏期休日（3日）、冬期休日（5日）、慶弔休暇、特別休暇など