- 情報提供元:

株式会社イトーキの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/01/20 ~2026/03/21
更新日:2026年02月06日
募集要項
- 募集職種
- 【大阪:リモート】社内DX推進(SE職)
- 仕事内容
- 【職務概要】
配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
■担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門や
エンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、
開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを
実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)
■配属先部署
システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、
ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。
(工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など)
各チームは4名前後で新卒/中途入社・女性/男性・東京/大阪勤務といった比率や若手/中堅/ベテランの年齢層の偏りなども少なくバランスがとれています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
SIer等のベンダー側/事業会社等のユーザー側かの立ち位置を問わず
またシステムやツールの種類も問わず、下記いずれかの業務ご経験がある方
・システムやツールの設計・開発業務
・システムやツールの保守・運用業務
・システムやツールの導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上のご経験
【尚可】
システムに関する知識だけでなく下記のような業務系の知識もお持ちの方は存分に活かしていただくことが可能です
・生産・原価・施工管理など製造系の業務知識
・営業支援・代理店管理・Eコマースなど営業系の業務知識
・財務会計・管理会計・人事給与など間接部門系の業務知識 など
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区淡路町1-6-11
- 勤務時間
- ※フレックス制度有
標準労働時間帯:9時00分~17時45分(実働7時間45分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、生活手当(世帯主、扶養家族)※生活手当は条件該当の場合に支給、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金基金
、共済会制度(祝金・見舞金・特別融資)、保養所(保有・契約)、再雇用制度
- 休日・休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
会社概要
- 社名
- 株式会社イトーキ
- 資本金
- 52億9,400万円
- 従業員数
- 連結:3,957名(2024年12月31日現在)
- 事業内容
- ・オフィス関連事業・オフィス建材関連事業・公共施設事業・設備機器事業・ホーム家具関連事業
- 住所
- 1036113 東京都 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
株式会社イトーキのその他募集職種
- 【東京:リモート】サービス企画(新規事業開発)
- 【滋賀】生産管理
- 社内DX推進(SE職)※メンバークラス
- 【東京:リモート】リスクマネジメント※管理職
- 【東京:リモート】内部監査
- 【滋賀】生産管理(課長候補)
- 社内DX推進(ERP/SCM)
- 【大阪:リモート】社内DX推進(SE職※リーダー候補)
- 【千葉】生産技術
- 【大阪】施工管理(新規オフィス家具)
- 空間デザイナー/東京 ※メンバー
- 空間デザイナー/東京 ※管理職候補
- 【愛知】フィールドエンジニア
- 【福岡】空間デザイナー
- 【埼玉】空間デザイナー
- 営業支援システム導入・運用プロジェクトリーダー
- 【東京:リモート】物流設備セールスエンジニア
- 【東京:リモート】海外調達・貿易事務(海外ブランドオフィス家具)
- 施工事務及び補助業務
- 工事・営繕の施工管理サポート
- 【滋賀】機構設計(電子機器)
- 内装設計ディレクター
- 【東京:リモート】プロダクトマネージャー(PdM)
- コンストラクションマネージャー
- 施工管理(新規オフィス家具)
- 設備設計(オフィステナントビルのB工事)※管理職
- 【滋賀】生産技術
- 【大阪】フィールドエンジニア
- 【広島】空間デザイナー
- 社内DX推進/ITインフラ・セキュリティ企画リーダー
- 【滋賀】工場経理
- サプライチェーン企画
- 【宮城】空間デザイナー
- 【愛知】空間デザイナー
- 【東京:リモート】社内DX推進(SE職)※リーダー候補
- 【東京:リモート】財務※上場会社経験者
- システムエンジニア(シャトル式自動倉庫システム/物流設備機器)
- 【滋賀】機構開発
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年収はあくまでも目安となり、選考を通じて上下します。
