募集要項

募集職種

【長崎：リモート】給与計算システム導入担当

仕事内容

【職務概要】
人事部門（大手企業中心）に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。
当職種は同社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。また、一部システムへの設定内容の反映等も実施いたします。

【職務詳細】
サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム（4～6名）を発足します。まずは要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀していきます。それらを踏まえ、「あるべき姿」を実現させるための運用フローとシステムの仕様設計を行います。
その後、導入に向けてテストを行い、導入後は社内の運用チームに引継ぎます。

※仕様書等のドキュメントは作成しますが、プログラミングは行いません。

お客様の給与計算結果とシステム設定を実施した給与計算結果の結果突合を実施します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・顧客（法人）とのコミュニケーション経験
・基本的なPCスキル（ExcelのSUM関数、VLOOKUP等）
・正社員としての社会人経験2年以上

【尚可】
・給与システム導入経験
・給与計算業務実務経験

※在宅勤務　週2回まで実施しております。

勤務地

長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度

休日・休暇

【年間休日：127日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇