募集要項

募集職種

【東京：リモート】社会保険労務士（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
　2022年に人事労務部門を立ち上げ、
　2023年には社会保険労務士事務所ZeLoも設立しました。
　現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・特定社会保険労務士2名・
　社会保険労務士1名を擁する体制であり、
　労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで
　ワンストップで支援可能な体制を整えています。

　また、弁護士と社会保険労務士が同一の案件で一緒に動きながら
　人事労務コンサルティングを実行するなど、
　他の事務所では実現困難なクライアント支援体制を構築しています。

【職務詳細】
　具体的には、下記の業務を行っていただきます。
　・クライアントからの労務相談対応（労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、
　ハラスメント対応・調査、法改正への対応など）
　・労務コンサルティング業務
　（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
　・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定
　※現在、業務を拡大しており、
　相談のうえ、上記以外の業務にも従事していただく可能性があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　■社会保険労務士（有資格者または合格者）

【尚可】
　■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
　■労務相談対応のご経験
　■労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験
　■人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験

〈ZeLoで働くとこうなれる！〉
★様々な社会課題を解決するために起業した経営者を支援することで、
　間接的に（または直接的にも）社会課題の解決に貢献できるようになる。
★労働社会保険や給与計算のプロから人事労務コンサルティングのプロになれる！
★弁護士と業務対応し、法的思考力が身につくことで
「労務管理の視点」×「法的視点」をもって労務のコンサルティングができるようになる。

勤務地

東京都江東区豊洲三丁目2番24号　豊洲フォレシア10階

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間）※始業時間は従業員の裁量により8時～11時の間で15分単位で選択が可能　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、定期健康診断、資格取得支援制度（規定あり）、有料セミナー補助（規定あり）

休日・休暇

【年間休日130日（2025年）】完全週休２日制（土・日）、祝日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／年次有給休暇／シックリーブ