募集要項

募集職種

採用担当

仕事内容

【職務概要】
人事（採用担当）として、インフラエンジニアの経験者採用の
全般的な業務をお任せします。
今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。

【採用職種例】
ネットワークエンジニア／サーバーサイドエンジニア等

【職務詳細】
採用の企画／戦術設計、採用ポジションの明確化
中途採用リクルーティング業務全般
採用ベンダーコントロール、
スカウトにおける母集団形成
採用チャ ネルの拡大まで幅広くお任せします。

単なる採用実務だけでなく、エンジニア採用において
継続的な成果を出せる仕組み作りなど上流から業務をお任せします。
エンジニア採用は同社にとって事業の生命線となっており
非常に重要なポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
営業（数字）でコミットしてきた方
かつ、下記いずれか必須
ITエンジニアにおける中途採用業務のご経験
人材エージェントでのITエンジニア採用支援のご経験


【採用背景】
同社は設立当初から一貫して未経験採用を推進してきました。
また、直近ではM＆Aを通じ更に経験の浅い社員の割合も増えており、更なる教育リソースの確保や増加する案件対応に向けた即戦力人材の確保が急務となっております。
そのため、即戦力人材の確保に注力すべく、IT業界の知見を持った採用経験者や採用支援を行っていた人材会社出身の方など、専任で業務をお任せできる人材を採用する流れとなりました。

勤務地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F

勤務時間

9時30分～18時30分（標準労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、住宅手当、資格手当、資格取得(自己啓発)奨励金制度、福利厚生施設、社員旅行、定期健康診断・予防接種等全額補助、個人旅行サポート制度、引っ越しサポート制度、提携保育園利用、プチ社食制度、リフレッシュルーム完備、お薬代補助

休日・休暇

【年間休日】 125日、完全週休2日制(土日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、ハネムーン休暇、ファミリー休暇、アニバーサリー休暇、産前産後・育児休暇