募集要項

募集職種

【静岡】テナントリーシング※静岡市

仕事内容

【職務概要】
新静岡セノバへのテナント誘致、打ち合わせ等を行いトレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討するなど、同社が管理運営する新静岡セノバ、テナントリーシング業務をお任せします。

【職務詳細】
・契約書作成等の契約業務
・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築
・仲介会社やテナントとのネットワーク構築
・マーケット調査や分析
・開発物件の企画補助業務
・各種提案資料の作成
・各種契約書（賃貸借契約等）の交渉、作成
・テナント入居手続き調整業務（入居工事調整、等

■お任せしたいミッション
今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致をお願いしたいと考えております。そのため、月の約半分は誘致のため出張（首都圏中心）に行っていただく形となります。
※日当、宿泊費、交通費は別途支給。
将来的にはセノバ事業部のテナントリーシングのスペシャリストとして、同事業部も引っ張っていく人材となっていただきたいと考えております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・テナントリーシング（商業施設、大型小売店等）のご経験がある方

■就業環境：
・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。
・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です.
■社風について：
静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。

勤務地

〒420-0839　静岡県静岡市葵区鷹匠一丁目14番5号　静鉄鷹匠ビル3階

勤務時間

9：00～18：00 ※実働8時間のシフト制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、退職金制度、静岡鉄道健康保険組合、資格取得支援制度、研修制度（職種別、階層別研修）、OJT制度、静鉄グループ割合制度、セノバ保育園（一律3万円）、セノバ店内で社員割引（ランチ、洋服など）

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数116日、曜日はシフトによる、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（年間12日／入社時期に応じて変更有）