募集要項

募集職種

コンプライアンス室・リーダー　

仕事内容

【職務概要】
スタッフが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組み・環境づくり等を行うお仕事です。

【職務詳細】
・案件対応
・コンプライアンス体制の整備・実行
・リスクマネジメント
・就業規則の見直し
・社内研修
・その他必要書類の作成
・マネジメント等

【同社について】
自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。
設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長を実現。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下いずれかの経験がある方
・コンプライアンス業務経験もしくは労務案件対応経験をお持ちの方
・労働法に対応し、社内規定を変更・浸透させた経験をお持ちの方

【尚可】
・労働法の知識を有している方
・社労士事務所での勤務経験
・社労士の資格を有している方
※企業のコンプライアンス推進などに関わったことがある方や、企業法務経験のある方優遇！

勤務地

東京都　港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

スキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して決定

待遇・福利厚生

役職手当■退職金制度（勤続3年～）■時短勤務制度（勤続1年～）■健康診断（定期健診）■インフルエンザ予防接種■私服勤務可能■TCB施術社員割引■ウォーターサーバー完備■クラブ活動

休日・休暇

年間休日110日（週休2日／シフト制）または、120日（完全週休二日制／土日祝）有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇（実績あり）、介護休暇、年間休日選択制（110・120・124日）