募集要項

募集職種

【神奈川】人事（採用・教育メイン）

仕事内容

【職務概要】
組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。
経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。

【職務詳細】
・採用（新卒・中途）の企画立案・実務対応
・親会社との人事制度や方針の調整・折衝
・社内研修や教育プログラムの設計・導入
・労務管理、人事制度の改善提案・運用
・経営層との方針連携・組織課題の解決提案
・チーム内での情報連携、総務業務の対応

【入社後の流れ】
入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、同社製品やCADに関する知識や業務内容等を学びながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せします。
ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業人事の実務経験（3年以上）
・ 採用・制度運用・研修等いずれかの企画・実施経験
・ チームや関係者との調整・交渉経験がある方

【尚可】
・研修企画や人材育成制度に関する知見
・ 親会社とのやりとりやグループ間調整の経験がある方

勤務地

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11　センター南ビル 6F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、退職金制度

休日・休暇

【年間休日125日　※2024年度実績】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日～20日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇