募集要項

募集職種

人事総務部課長候補

仕事内容

パンチ工業の「人事戦略」の中心人物として、採用・育成・制度改革など、人事の企画推進をフルスイングでお任せします。
「次世代の会社を支える人材」を育成し、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。
最初は人事領域の得意分野から活躍いただきつつ、制度設計や組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。
将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共に組織戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案・実行（新卒／中途／派遣など多様な採用チャネルを企画実行）
　└「ただ採用する」だけでは終わらない！人材の活躍を最大化する仕組みづくりをお任せします。
・人材育成・キャリア開発の推進（教育／研修プログラムの設計・運用）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。
・人事制度の改革（評価・報酬制度の改革を主導し、社員が「挑戦」しやすい環境を構築）
【ポジションの面白さ】
・戦略的な役割を担いながら将来の課長候補として成長できる環境です。
・幅広い人事領域へ挑戦できる環境：まずは自身の強みを発揮いただきながら、制度改革の提案や実行、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし活躍の幅を広げていただける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用（新卒／中途）、人材開発、教育研修、または制度設計いずれかでの実務経験5年以上
・採用や人材育成で企画推進経験がある方
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
・普通自動車運転免許

【尚可】
・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方

【こんな方にピッタリ！】
・「人材開発で組織の未来を変えたい！」と考えている方
・「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方
・「自分の手で仕組みを創り上げる」喜びを味わいたい方

勤務地

東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 5F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社保完備／財形貯蓄制度／従業員持株会／生命保険団体扱い／従業員貸付制度／時間単位有給休暇取得可／積立休暇制度（付与日から２年得となった有休を、最大60日分まで積み立てて、ライフイベントなどの一定の条件、範囲の中で有休と同様に使用できる制度）

休日・休暇

年間休日120日　完全週休2日制（土日祝）有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇