- 情報提供元:

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/18 ~2025/12/17
募集要項
- 募集職種
- ITコーポレートサービスアプリケーションディレクター
- 仕事内容
- 【職務概要】
ITコーポレートサービスアプリケーションディレクターは、ERP/SAP、Webアプリケーション、B2Bおよびクラウドアプリケーションに関連するITサービスの戦略的方向性、管理、および実行を監督します。
この役割には、IT品質保証(QA)、ガバナンス、および内部監査機能も含まれます。
【職務詳細】
ディレクターは、ITイニシアチブがビジネス目標と一致するようにし、組織全体で効率、革新、およびコンプライアンスを推進します。
ビジネスパートナーやユーザとの関係を構築し、担当するビジネス領域をよく理解し、専らビジネス戦略を可能にする明確なビジネスケース・価値を生み出す機会に集中し、新たなビジネス機会を可能にし、あるいはビジネスの課題を解決するITソリューションを提案・導入する。
担当するシステムを合意されたサービスレベルで「サービス」としてビジネスパートナーやユーザに提供する。
【担当範囲】
■システム:
SAP:Amkor Global仕様の導入と運用、ATJカスタム仕様の設計、UATサポート、
ERP:企画、設計、開発、運用
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・IT管理の経験が最低10年あり、そのうち少なくとも5年はERP/SAP、Webアプリケーション、B2B、AOA、およびクラウドアプリケーションなどの分野を監督するリーダーシップの役割での経験があること
・半導体製造業界の経験
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点)
【尚可】
・情報技術、コンピュータサイエンス、工学、またはビジネス関連分野の学士号が望ましい
・内部、外部リソース合わせたグローバルチームを管理した経験
・サプライヤー、ビジネス顧客、およびITスタッフと協力して、クロスファンクショナルなプロジェクトやサービス改善を行う能力
・ビジネスの問題/要件および目標を技術的なソリューションに変換する能力
・ITビジネスプロセスおよび実践に関する強力な知識
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー14F
- 勤務時間
- フレックス制(コアタイム無し)※標準労働時間:8時15分~17時15分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社宅制度、退職金制度、社員食堂(東京オフィス以外)、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度、定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動
- 休日・休暇
- 年間休日120日、週休2日制(土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季、会社創立記念日)※会社カレンダーにより出勤日あり、年次有給休暇(年齢に応じて年18日~20日付与)、慶弔、看護、介護、ボランティア 他
会社概要
- 社名
- 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 資本金
- 51億円
- 従業員数
- 4,700名
- 事業内容
- 半導体後工程受託
- 住所
- 8750053 大分県 臼杵市福良1913-2
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンのその他募集職種
- 人事(教育・研修)
- 【福岡】ファシリティ部門統括マネージャー
- 【大分】税務担当マネージャー候補
- 【熊本】システムツール開発
- 【福井】PCS
- 【福井】生産企画職
- 【福岡】プロセス開発職 車載用パワー半導体※リーダークラス
- 【福岡】生産技術職 ワイヤーボンディング技術者※リーダークラス
- 【大分】財務(課長候補)
- 【福井】組立技術課(組立技術職)
- 【福井】組立技術課(製品技術職)
- 【福岡】生産技術職 ※マネージャークラス
- 【福岡】生産技術職(メンバークラス)
- 【福岡】製品開発プロジェクトマネージャー
- 【大分】会計マネージャー
- 【熊本】会計マネージャー
- 【大分】プラント設備保全
- 【福井】生産技術 ※坂井市
- 【熊本】財務(課長候補)
- 【熊本:リモート】社内SE(SAP運用・保守)
- 財務
- 【福井】設備保全担当 ※坂井市
- 教育担当
- 【大分】研究開発職 CMOSイメージセンサー※臼杵
- 【福岡】研究開発職 CMOSイメージセンサー ※博多
- 【大分】ポジションサーチ
- 【大分】生産企画職 CMOSイメージセンサー※臼杵
- 【福井】ポジションサーチ
- 【福井】生産技術
- 【大分】 生産管理、生産調整業務/PCS
- 【熊本】損益管理/収益性分析
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
