募集要項

募集職種

【京都】店舗スタッフ（地域限定社員）

仕事内容

【職務概要】
ホールでの接客、調理、スタッフ教育、売上管理など
店舗運営および店長業務全般をお任せします！

【職務詳細】
・接客やキッチンでの仕込み業務
・調理、衛生管理　等
スタッフへの教育・指導から、シフトの管理、売上や利益管理、衛生管理、店長候補として少しずつできる業務の幅を広げて店長を目指してください。実際に1年で店長になった人もいれば、20代前半でエリアマネージャーになった方も在籍しています！

【店舗運営の真髄を学べます】
同社では本部主導で食材費や人件費、販売促進費、消耗品費、光熱費などを総合的に勘案して売上予測を立て、適正な利益率コントロールを行っています。実務を通して、店舗運営のスキルを基礎からしっかりと身につけられる環境を整えています。

【入社後の流れ】
各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき、双方を経験した後、将来的には店長へとステップアップしていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験者大歓迎！業界・職種不問！調理経験は不要！★

【尚可】
・飲食業界での店長／スーパーバイザー／エリアマネジャー等の就業経験をお持ちの方

【こんな方は大歓迎】
・社会人経験
・飲食店での勤務経験
・地域の活性化に貢献したい方
・課題を見つけ、改善をする意欲がある方
・より良くする過程の中で発生する摩擦にも動じない方

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

9時00分～23時00分（所定労働時間8時間のシフト制）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給／住宅手当※規定あり／子供手当／ 社員持株会／確定拠出年金／財形貯蓄制度／労働組合／各種資格取得支援制度／従業員割引制度／永年勤続表彰／借上社宅制度（異動時の住宅手配、家賃補助）／地域限定正社員制度

休日・休暇

年間休日118日【内訳】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）