募集要項

募集職種

エンジニアリングHRマネージャー　

仕事内容

【職務概要】
組織をさらに成長させ、専門性が高いメンバーが生産性高く働ける環境を構築するために主体的に活動することが期待される、エンジニアリングHRマネージャーのポジションの募集です。

【職務詳細】
■採用戦略の策定と実行
・エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務
・組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案　等
■技術広報とブランディング
・認知度向上のための戦略策定から実行までができる体制構築と推進
・組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計　等
■オンボーディングプロセスの設計
・新入社員のための研修プログラムの開発と実施
■組織文化の形成と育成
・学習と成長を促進する文化の構築
・継続的な学習環境の維持と向上　等
■制度運営のサポート
・評価制度プロセスの主導
■組織の健康度チェックとフォローアップ
・労務管理(HRと連携)
・組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・エンジニア採用領域のリーダーあるいはマネージャーとしてチームを率いた経験
・全社もしくは担当ポジション採用成功のための採用戦略を描いた経験
・エンジニア採用の実務経験（3年以上）
・経営陣やエンジニアリングマネージャー、RPOやエージェント等、社内外のステークホルダーと協力しながら業務を遂行した経験

【尚可】
・エンジニア組織人事・組織開発の経験
└社内評価制度・等級制度等の運営や更新を主導した経験
・技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験
└事業または組織・採用課題と向き合って広報やブランディング、コミュニケーション戦略を描いた経験
└イベントやコミュニティなどの各施策を企画し、オーナーシップを持って社内外のステークホルダーと協力しながらプロジェクトを推進した経験
・エンジニア・PdM として実務を行った経験

勤務地

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階

勤務時間

9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康診断（年1回）、交通費全額支給、自社サービス社割制度、会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用、星野リゾートなどの宿泊施設割引、スポーツクラブ／ジム利用費割引インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金支給など

休日・休暇

完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)、Family Emergency(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)