募集要項

募集職種

【神奈川】労務コンプライアンス担当（若手）

仕事内容

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・東証プライム上場のグループ企業！安定基盤！
・年間休日123日／完全週休2日制(土日休み)
・残業時間月20時間(残業は1分単位で手当支給)
・ライフイベント時の慶弔金制度(結婚、出産、入学祝金など)
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【職務概要】
東京事業本部における、労務問題の対応・調査及び解決をフロントラインで活躍をお願いいたします。
一部一般的な労務対応のサポートも含まれます。

【職務詳細】
・労務関連の問題の解決支援（英語・日本語）
・従業員の健康管理、安全衛生管理

・従業員の入退社手続きの管理と実施
・給与計算、賞与、手当などの給与管理
・社会保険や雇用保険の加入手続きおよび管理
・勤怠管理（出勤、休暇、残業など）の運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●労務実務経験3年程度以上
●日本語力：ネイティブ
●英語力：ビジネスレベル (TOEIC700点以上)

【尚可】
・グローバルな環境での就労・活動経験
・明るく前向きに物事に取り組み、主体的、自発的に行動できる方
・リーダー経験、人材育成経験者

勤務地

神奈川県相模原市南区相模大野3丁目20-1 中央総業ビル3F

勤務時間

8時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、再雇用制度、祝金制度（結婚・出産・進学）、資格手当（5,000円～50,000円）、永年勤続表彰制度、弔慰金、退職金制度、制服支給、職場懇親会費助成

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日（土・日）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別休暇（結婚／忌引／災害等／慶弔／特別）、育児休暇（前年度取得8名）　他