- 情報提供元:
トヨタバッテリー株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/03/10 ~2025/05/09
募集要項
- 募集職種
- 【静岡】調達(一般職)※湖西市
- 仕事内容
- 【職務概要】
・品目別(材料、構成部品)調達戦略・方針立案とサプライヤー選定
・中期経営計画に基づく 原価低減策の立案と実行
・中長期・短期計画に対するサプライヤの供給(材料/設備/生産)能力の把握・確保
・新規プロジェクトの原価目標達成の為、関係部署と連携したの原価企画・原価低減活動
・顧客要求・設計変更等による 部材の4M変更管理
・サプライチェーンのBCP策定、SDG’s対応、コンプライアンスチェック機能の構築
・サプライヤとの協業関係向上のための各種企画立案・しくみづくり
・DXを含む改善業務(サプライヤとのデータ授受の効率化、発注・検収処理システム改善 など)
※経験・適性により、上記の業務のいずれかを担当して頂きます
【職務詳細】
次世代のモビリティ社会の主役である電動車用の電池部材/設備調達を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感
・自ら企画・契約した材料/設備を使用して生産する電池が、世界中の街を走る電動車に搭載されることを通じて、環境問題・エネルギー問題への貢献、モノづくりの喜びを実感出来ます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・業務内容の業務経験
【尚可】
・電池業容の拡大・進化に伴い、積極的に課題を提起し、改善・改革に取り組んでいただける方
・自らの成長・努力を、会社の成長に結びつけようと努力いただける方
・リスペクト、人財育成、チームワークを大切にできる方
●勤務地
下記のうちのいずれかとなります。
【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地
【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地
【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
- 勤務地
- 静岡県湖西市のどこかの配属先
- 勤務時間
- 8:30~17:15 (所定労働時間8時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ・財形貯蓄制度 ・産前・産後育児休暇制度(実績あり)・育児短時間勤務※小学校1年生終了まで適用可能 ・退職金制度 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能 ・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能 ・新幹線通勤費補助制度(支給条件による)等
- 休日・休暇
- 【年間休日121日】・週休2日制(原則 土曜日・日曜日)・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度・有給休暇 22日~26日(初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与)・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
会社概要
- 社名
- トヨタバッテリー株式会社
- 資本金
- 200億円
- 従業員数
- 4,709名(2022年7月)
- 事業内容
- PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
- 住所
- 4310422 静岡県 湖西市岡崎20番地
トヨタバッテリー株式会社のその他募集職種
- 【宮城】製造技術
- 【宮城】品質管理
- 【静岡】社員向け教育・研修体系の企画運営業務
- 【静岡】DX教育基盤の構築
- 【静岡】生産技術(生技開発)
- 【静岡】内部統制監査担当者
- 【静岡】法務・コンプライアンス業務担当
- 【静岡】労務系人事制度企画
- 【宮城】品質管理(係長クラス)
- 【静岡】労使間コミュニケーション・労務系人事制度企画
- 【静岡】渉外/広報業務(総務)※湖西市
- 【静岡】工場総務業務
- 【静岡】システムエンジニア
- 【静岡】車載用電池の製造工法/生産技術開発
- 【静岡】シミュレーション/データ解析
- 【静岡】電池材料/部材の分析/解析(マネジメント経験者)
- 【静岡】電池セル・電池パックの構造開発
- 【静岡】経理(湖西市)
- 【静岡】給与計算担当者
- 【静岡】 電池要素技術開発
- 【静岡】CAE解析・シミュレーション(車載用リチウムイオン電池)
- 【静岡】SDGs企画推進
- 【静岡】バッテリーマネジメントシステム(BMS)開発
- 【静岡】品質保証(係長クラス)
- 【静岡】品質管理
- 【静岡】品質管理(係長クラス)
- 【静岡】施設改修計画/維持管理
- 【静岡】生産技術
- 【静岡】製造技術(ハイブリッド車用電池・電池パック工場)
- 【静岡】車載用電池の開発
- 【静岡】電池材料・部材の分析/解析
- 【静岡】QMS・TQM活動推進リーダー(ISO9001・IATF16949)
- 【静岡】セキュリティ管理全般(総務業務)
- 【静岡】電池要素技術開発
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇