募集要項

募集職種

人事企画・制度設計・労務（主任～係長候補）

仕事内容

【職務概要】
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労務業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！

【職務詳細】
《人事企画業務》
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営
・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定

《労務業務》
・社会保険、勤怠、給与計算等の業務
・人事異動・人事評価に関する業務
・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務
・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務
・人的資本情報開示に関するデータ作成等

本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・人事職の経験3年以上（労務実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方）
・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル）
・マネジメントのご経験
　
【尚可】　
・規定変更
・労使協定の対応　など

勤務地

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋7F

勤務時間

10：00～19：00 （実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給 （月額5万円まで）、資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）、資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）、退職金制度、社員持株会制度、全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数

休日・休暇

年間休日127日、完全週休2日制（水曜定休+シフト）※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります、GW（3日）、夏季休暇（7～8日程度）、年末年始（6～7日程度）、有給休暇（入社半年後10日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇