募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
事業拡大に伴う採用戦略の策定と推進、および組織開発を推進していただける人事マネージャーを担当いただきます。

【職務詳細】
採用実績や市場データの分析を前提とした、
　・採用戦略の策定と推進
　・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働）
　・採用ブランディング
　・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
　・候補者との各種折衝
　・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

　組織開発
　・オンボーディング施策の最適化（企画立案）
　・組織活性化施策の検討・実行
　・育成制度や評価制度の最適な運用の支援
　・数年後を見据えた組織づくり
　（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・以下を3つ以上の領域をリードした経験 （3年以上）
　- 人事制度(報酬・等級・評価・育成)の設計・運用経験
　- 組織体制の設計・構築経験
　- 採用戦略立案経験
　- 労務制度の設計・運用経験
　- 人事組織全体のマネジメント経験

上記とかつ自ら会社にとって必要な事を定義し、関連部署と連携を取りながら設計、導入、運営をした経験

【尚可】
・スタートアップ、ベンチャー企業の成長フェーズでの業務経験
・業務自動化や効率化の経験
・人事系イベントでの登壇経験（採用広報活動）
・工場倉庫・物流系のドメイン知識

勤務地

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階

勤務時間

9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康診断（年1回）、交通費全額支給、慶弔見舞金、技術図書無料購入、スポーツクラブ／ジム利用費割引

休日・休暇

完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇 (付与16日、勤務年数に応じて最大20日まで増加)、慶弔休暇、 Sick Leave(疾病休暇) (10日)、Family Emergency(家庭の緊急時休暇)等 (10日)