募集要項

募集職種

【京都】エリアマネジャー候補

仕事内容

【職務概要】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時のトレーニーからアシスタント、主任へと段階的にステップアップ。
また、店長育成カリキュラムをもとに、1年から2年以内の店長昇格を目指していただきます。

店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。
【職務詳細】
基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得
・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督
・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案
・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成

お客様からの「楽しかった、又くるよ！」の言葉をさらに増やし、地
域のみなさまにとってなくてはならない店舗づくりを目指すため、将来のエリアマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・飲食店での正社員経験5年以上
・複数店舗統括経験

勤務地

配属地による

勤務時間

シフト制　※実働8時間※終電など、考慮いたします。シフト例：10時00分～19時00分、14時00分～23時00分、17時00分～23時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、住宅手当、退職金制度、交通費支給、 服装自由、 慶弔見舞金、
寮・社宅

休日・休暇

【年間休日110日】シフト制（月9～10日以上休み）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）