募集要項

募集職種

審査・債権管理担当（経験者）

仕事内容

【職務概要】
加盟店審査や、利用者審査、また債権管理の責任者候補として、同社初の債権管理部門の立ち上げと運営をお任せします。

【職務詳細】
ノンバンク業界／債権回収会社での債権管理経験を活かし、以下の業務に従事していただきます。
【具体的には】
・加盟店審査業務（法人審査：後払サービス提供可否判断・条件面試算）
・サービス利用者審査業務（個人審査：後払いサービス利用可否・与信設定チューニング）
・分析業務（定型業務より非定型業務が多いです　加盟店別の取引状況・不正注文対策）
・債権管理業務（債権管理に付随する業務全般・督促架電他）
・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化
★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・0→1の業務立ち上げに携わりたい方
・各部門との円滑なコミュニケーションができ、課題解決に向け協働できる方
・債権管理において自ら実務をこなしながら、全体の戦略を俯瞰して遂行できる方
・中期的にリーダー・マネージャークラスへのステップアップを目指す方
・プロフェッショナルを目指したい方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・toC向けの債権管理、督促のご経験
※ノンバンク業界（消費者金融、信販会社など）
※ブランクがある方も相談可

【尚可】
・消費者金融会社での債権管理、信販業務
・事業会社全般のリスク管理や法務部門との連携経験
・BNPL（後払い決済）サービスでの実務経験（審査・督促業務）
・新しい債権管理システムの導入・運用に携わった経験

★☆★同社グループについて☆★
4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域）で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。

勤務地

東京都新宿区下落合2-14-1　CADビル4F

勤務時間

9時30分～18時30分(実労働時間8時間)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限月2万円）、超過分残業手当、社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）、住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）、育児支援制度　他

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　※産休・育休取得実績あり