募集要項

募集職種

【東京：リモート】人材開発担当

仕事内容

【職務概要】
同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。

さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。
人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かして、ご活躍いただけることを期待しています。

【職務詳細】
・研修体系・年度教育計画の立案
・個別研修の企画・調整・実施・運営
　└新人研修（新卒入社：30名程度／年、中途入社：30名程度／年）
　└階層別研修
　└テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修）
　└ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修）
・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート）
・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成
・教育研修体系の見直し

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方
　社内教育研修の運営経験
　教育研修制度のコンサルティング経験
　組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験

【尚可】
・社員教育に関する外部講師の経験
・組織開発や人事コンサルティングの経験　
・メンタルヘルスマネジメント2種以上

勤務地

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限40,000円／月）、従業員持株会、確定拠出年金（401K）、借上社宅制度、住宅手当　※条件あり、育児手当 ※入社1年経過後 対象、出張手当、定期健康診断 ※会社時補助あり、慶弔見舞金、オフィスコンビニ、長期勤続表彰　等

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇3日（初年度対象外）、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）※1時間単位の利用が可能（条件あり）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、リフレッシュ休暇