募集要項

募集職種

プロジェクト管理※リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
鉄鋼プラント向け電機システムの仕様取りまとめ。主に電気炉（製鋼用アーク炉）設備向けに、大電流エネルギーを供給する特殊電源システムや系統安定化システムの新設・更新に伴う引合いから立ち上げまでのエンジニアリング、プロジェクト管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ
・各工場、外注先（調達先）に見積もり依頼
・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案
・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施
・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理
・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち会い審査
・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加
※将来的にはチームリーダーとして、メンバーを取りまとめて頂けるような役割を期待しています。

【1人当たりの案件例】
・大型案件1件（約1～2年程度）に加え、中小規模案件4～5件（機器単品手配等、半年～1年以内）※あくまで想定となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■理系のバックグラウンドをお持ちの方
■特高・高圧分野の電気設備における設計／施工管理／プロジェクト管理いずれかのご経験をお持ちの方
（対象機器例：特高受変電設備、高圧盤、配電盤、分電盤、キュービクル、変圧器等）
■対外的なコミュニケーション能力


【尚可】
・マネジメント経験をお持ちの方
・電気主任技術者に準ずる工場内受配電（高圧もしくは特高）系統立案経験者
・電気炉設備取り扱い経験のある方
・プロジェクトマネージャー経験のある方
・英語力（TOEIC500点以上）
・系統解析技術力（MATLAB、EMTPなどの解析ツール使用経験）

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン

勤務時間

8：45～17：15

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅（借上げ社宅制度）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、65歳までの再雇用制度有、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、家族手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数127日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）