募集要項

募集職種

HRBP(ポテンシャル)

仕事内容

【職務概要】
同社のHRBP候補として人と組織の可能性最大化をミッションに、組織開発をご担当いただきます。人事とは別でHRBPとして独立した組織のため、組織開発の業務に注力いただけるポジションです。

【職務詳細】＜組織開発／組織運営領域＞
入社後は
・社内ナレッジ収集・各本部の人的課題の特定～分析～解決策定～実行
から入り、その後は、
・MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり・組織ロードマップの構築、運用・評価・等級＆報酬制度の設計・入社などのオンボーディング企画、運用・全社コミュニケーションパスのリデザイン・エンゲージメント向上施策の企画、運用
を行っていただきます。

★ポジションの魅力★
◎経営戦略と組織開発をシンクロ：経営層からの期待値が非常に高く、チャレンジできる環境です。部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、推進とCHROのように大きな裁量で事業部の部門長とともに組織づくりを、スピード感を持って行うことができます。
◎成長フェーズのベンチャーで組織づくり：新規事業を開始するなど中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト／ゼネラリストの育成に関わる事ができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・正社員経験1年以上
・HR領域の仕事に対する興味をお持ちの方
・社長直下の環境で自己成長を目指している方

【尚可】
・評価制度の運用経験
・エンゲージメント向上施策の企画、運用経験
・マネジメント経験
・採用経験

勤務地

【本社】〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F

勤務時間

11時00分～20時00分
（実働時間8時間）

想定給与

1年目は年収420万円保証(インセンティブ保証)

待遇・福利厚生

通勤手当／インセンティブ制度／書籍購入補助／家賃補助制度（条件つき）／女性活躍推進制度／育休・産休制度／慶弔見舞金制度／健康診断受診制

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇