【三重】設備保全・メンテナンス

株式会社ヤマシタ

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
ホテル／旅館などの宿泊施設に対し、寝具やリネン／カーテン／ユニフォームまで多彩なレンタル商品をクリーニングする工場にて、設備機械の保守点検・メンテナンス、予防保全をお任せします。

【職務詳細】
クリーニング工場における作業工程における、リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォームなど）の洗濯・乾燥・畳みがあります。
工程で使用される「連続洗濯機」「脱水機」「乾燥機」「畳み機」の各種設備の点検および設備の異常がないかの発見および故障時の修復・突発故障時の非常対応です。
また、故障の起きないように「予防保全」の観点で各種設備のメンテナンス、部品の発注、メーカーとの情報連携などを実施します。

・工場の生産数の目標達成に向けて、工場の稼働停止が起きないように、また設備異常時があれば早急な対応にて、生産状況を維持・安定に努めます。
・予防保全という考え方に基づき、必要部品の手配・用意、日常のメンテナンス時の異常確認を行い、工場長へと連絡を取り、必要な施策の実行をサポートします。

応募資格: 【必須】
業種、業界問わず機械の設備保全に携わっていた方（経験年数は不問）
【尚可】
■リネンサプライ業界での設備保全経験
■「機械保全技能」「電気系保全」「電気工事」「設備診断（振動解析）」等の資格を保有している方

【得られる経験】
・地域観光、医療社会に欠かせないリネン製品を扱う業界で、社会貢献の高いビジネスに携われる。
・事業所の工場部門、営業部門、管理部門とも近い距離かつ風通しが良いため、一部門ではなく事業所全体の運営に携われる。
・80名規模の小規模工場全体の設備保全を任され、責任を持つ経験
・2030年にリネンサプライ業界NO.1を目指すために、EXからCX（顧客への付加価値を高めていく）化を推進していきます。既存のビジネスモデルを変革する過渡期であり、挑戦的なビジネスモデルの変革時期の後継者採用、人員体制の企画立案等に携わり、自らのスキルアップが図れる。

待遇・福利厚生: 通勤手当、育児時短勤務（条件あり）、借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当等、結婚祝金、出産祝金、退職金、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

休日・休暇: 【年間休日120日】週休2日制（土日祝）場合によって出勤あり（※平日に振替休日を取得）、有給休暇(10～40日)、
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇：2日、ハネムーン休暇：5日など)

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