募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（採用・育成・労務）

仕事内容

【職務概要】
人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。
ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。

【職務詳細】
■採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化
■育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、
　サクセッション、経営人財プール強化
■ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
■労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、
　組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化

など、多岐にわたる人事業務を経験可能です。

～ポジション～
1.採用課　採用担当（新卒／キャリア）
2.人材育成課　育成・研修担当
3.労務・給与課　人事労務担当

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■事業会社での人事実務経験（5年以上）
▼採用
・要員計画や採用戦略の立案、実行
・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験
・入社手続きの実務
▼育成
・年間研修体系の企画、実行
・研修講師の経験歓迎
▼労務
・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進
・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行
・社員コミュニケーションとエンゲージメント

【尚可】
・人事制度設計、労務実務の経験者

勤務地

東京オフィス：東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル9F（もしくは本社・栃木事業所）

勤務時間

9：00～17：45
（フレックスタイム制度あり　コアタイム　10：00～14：45）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度（対象基準あり）、従業員持株会、JTBベネフィットえらべる倶楽部

休日・休暇

年間休日数128日、完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）、有給休暇17日～24日（入社時より付与）、フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇　等