募集要項

募集職種

【鹿児島】採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社にて、採用担当をお任せします。

【職務詳細】
■中途採用業務
既存のやり方に囚われない採用活動をお任せします。求人広告を活用した採用活動業務等お願いします。（媒体選定・管理・分析、面接対応・調整、募集部門との打合せ等）

■新卒採用新卒採用戦略の策定・実行
出張面接は各拠点へ年に複数回ありますが面接等は基本関西支店もしくはWeb対応です。

■採用戦略立案
SNSでの採用など新たな手法の立案、計画・オーガニックの応募採用を増やし採用コストを削減し、会社ブランディング考えていただきたいと思っています。HPの見直しや採用までの動線作りまで広く考えながら実行いただきます。

■広報・アフターフォロー　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかの経験
・採用経験1年以上
・営業経験1年以上

【同ポジションの魅力】
成長企業での採用強化に携わり、企業の成長を共に実現する経験が積めます。同社の特徴としては営業未経験でも挑戦、活躍できるという点で中途採用の85％が未経験であるということです。採用～フォローアップまで携わった社員がどんどん活躍していく姿は、自身のモチベーションにもつながります！
同社のプラスになるであろうものであれば、他社コンサルが提供する研修などを会社負担で自らと事業のモノとすることができます。（例・識学やリクルートマネジメント研修などが提供するものなどを、現在他部署メンバーが会社負担で講習を受けることができています。）
現在挑んでいる事業領域では販路・市場どちらも約束された領域で利益構築のスキーム化に成功しています。採用計画が形になれば利益増になり、新たな大型投資ができます。

勤務地

鹿児島県鹿児島市西千石町3-26　イースト朝日ビル301

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（月10,000円／1人、3人目から月15,000円）、寮社宅（寮費完全無料）、厚生年金基金、役職手当、社員旅行（ベトナム、ハワイなど／全額会社負担）、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、ユニフォーム貸与、社内ベンチャー制度

休日・休暇

【年間休日110日】週休2日制（土日祝※面接対応等で出勤の可能性あり・別日で代休を取得します）、GW休暇、夏季休暇（5日以上）、冬季休暇（5日以上）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日間の特別休暇／付与条件：勤続3年以上）