募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
同社にて、労務マネージャーとして下記業務に取り組んでいただきます。実務に加え、マネジメントや業務プロセスの仕組みづくりにも携われるポジションです。

【業務内容】
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則・労使協定の作成および改正
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
・昇給手続き、雇用契約管理、住民税の特別徴収事務、年末調整
・安全衛生およびメンタルヘルス対応
・組織戦略の立案・推進
・入退社手続き関連事務
・IPO対応（上場審査質問書の作成、労務デューデリジェンス対応、勤怠精査）
※未経験の業務については、上司のサポートや外部コンサルを活用するため、安心して取り組んでいただけます。

【女性でも長く働ける制度を整えています！】
女性に長く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。復帰後には時短勤務など、仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：3年以上）※
・事業会社での給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の経験
・社労士事務所での労務管理の経験

【尚可】
・IPO準備の経験
・上場企業での勤務経験
・社労士資格の保有
・法人向けSaaSに関する知識

勤務地

東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（上限3万円／月支給）、健康診断、役職手当、社員旅行、服装自由、PC支給、ミネラルウォーター完備、ネイル髪型自由、産休・育休制度、リモートワーク制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、介護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇制度 ※5日以上の連休取得も可