募集要項

募集職種

【東京：リモート】法務（スタッフ／管理職）

仕事内容

【業務内容】
■契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）
■各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
■各部門からの法務相談の対応
■コンプライアンス研修・啓蒙活動
■提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
■M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート
■その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等
【この仕事の魅力】
■同社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、同部で仕事をする上での最大の魅力だと考えています。
■業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れられることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。
■M＆Aのサポートや、内部通報事務局、更にはコンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■企業法務経験（5年以上）

【尚可】
■BtoC事業の法務経験
■金融事業の法務経験
■弁護士資格

勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

勤務時間

9：30～17：45（実働7時間15分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入／定期健康診断／EAP（メンタルヘルスカウンセリング）／確定拠出年金制度（401K）／財形貯蓄／時短勤務／育児・介護休暇制度

休日・休暇

【年間休日122日（2024年度）】完全週休二日制（土日）／祝日／慶弔休暇／年末年始／育児・介護休暇／有給休暇（初年度5～10日、次年度以降15日付与）