募集要項

募集職種

管理部門スタッフ

仕事内容

【職務内容】
総務・経理・人事など管理部門全般業務をお任せします。
専門性を適度に高めながら、かつゼネラリストとしても幅広い経験を通じて、キャリアアップが望めます。

▼総務事務
備品・設備管理、防災管理、社内外イベント対応、入退者対応、その他庶務等

▼法務事務
契約関連の法務業務、知的財産の管理、登記手続き等

▼経理事務
請求書処理、社員立替精算業務、売掛／買掛金管理、決算取り纏め（月次／年次）、送金業務等

▼採用業務
説明会、応募登録、選考日程の調整、エージェント・候補者とのやり取り、内定者のフォロー等

▼労務事務
人事・勤怠情報の管理、社会保険等の手続き、年末調整、規則・規程の制定と運用等
※配属先ポジションは経験等考慮し適正に合わせて担当していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・総務・経理・人事、いずれかの経験が1年以上ある方、または事務職経験がある方

【尚可】
・Excel、Word、PowerPoint使用経験（業務を問わない）

【今後のキャリア】
経営層の間近で業務経験を積むことができ、やりがいやキャリアアップにつながります。バックオフィスのゼネラリストとして、総務・経理・人事といった幅広い業務において活躍いただけることを期待しています！

【休暇】
有給取得をしやすい組織風土です（2023年度の有給取得率84.6％）

【働き方】
産前・産後には休暇を取ることが可能。実際に出産後復帰したスタッフもおります。

勤務地

東京都品川区大崎1-6-3 大崎ニュー・シティ3号館（日精ビル）9階

勤務時間

9：00～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限35,000円／月）退職金共済制度、各種相談窓口（健康・医療相談、メンタルヘルスカウンセリング等）、インフルエンザの予防接種実施、社員旅行・レクリエーション、部活動支援制度、慶弔見舞金、評価用ソフト貸出

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇