募集要項

募集職種

【長崎】部門責任者候補

仕事内容

【職務概要】
大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入を行います。今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補の募集です。

【職務詳細】★配属先の仕事の全体像
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。

◆プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理
◆要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じシステムやサービスの要件を明確化
◆仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計
◆実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装
◆テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出し
◆ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供
◆導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティング
◆ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成

これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担って頂きます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・BtoBのビジネス経験
・マネジメント経験3年以上
・給与計算業務／アウトソーシングビジネスにご興味にある方

【尚可】
・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験
・システム導入のプロジェクトマネージャ-の経験
・無形商材を扱った経験
・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識

【配属部署の環境】
長崎拠点メンバー約40名～45名
初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。

勤務地

長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階

勤務時間

9時00分～18時00分※標準的な勤務時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度

休日・休暇

【年間休日：127日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇