募集要項

募集職種

採用担当スタッフ

仕事内容

【職務概要】
　同社の障がい者福祉事業における採用をご担当頂きます。

【職務詳細】
・採用の母集団形成から、エージェントや候補者とのやりとり、面接設定、
　合格者のクロージングまでをお任せ致します。
・候補者の対象が、障がい者福祉施設の施設長や、サービス管理責任者、支援員、
　あるいは看護師など、専門職の方々となるため、事業サイドの担当者とも
　連携を密に進めていただく必要があります。
・今後、この障がい者福祉事業は力をいれていく予定であり、採用だけに
　留まらず、研修体系の整備や事業特性に合わせて人事制度設計まで関わって
　いただくことが可能で、幅広い人事分野にキャリアを広げていただきたいと
　考えています。

★同社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、
　本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネス
　モデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用の経験3年以上をお持ちの方（人材系エージェントでも可）
・リーダー、マネジメント経験（主任～）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【尚可】
・DR・リファラル等複数の集客手法の経験
・福祉分野や介護分野での採用経験をお持ちの方

勤務地

東京都港区六本木3丁目1-1 六本木ティーキューブ 15F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円）、住宅手当、残業手当、役職手当、退職金有※退職金制度は前払い制度を採用、創立記念イベント、ストックオプション制度

休日・休暇

年間休日123日／完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時3日、6ヶ月経過後7日付与）