募集要項

募集職種

採用担当※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
組織強化に向け、コアメンバーとして人事管理をお任せします。

【職務詳細】
■所属組織：総務部　人事研修グループ
■経験者採用における面接や応募情報の管理（主業務）
■新卒採用における説明会登壇や面接などの対応（主業務）
■各種採用フローや採用コンテンツの企画から実施。
■その他採用に係る関連業務
（労務は行いません）
実務から企画・改善業務まで幅広くお任せしていく予定
※キャリアアップとして将来的には総務部内でのローテーションの可能性があります。

【同社について】
同社はグループ企業が製造するさまざまな製品の輸送を担っています。
半導体や液晶といった精密部品をはじめ、日常生活に不可欠な家電製品、さらには発電機や人工衛星など、多種多様な物流を手掛けていることも同社の大きな特徴です。
三菱電機グループの最良のパートナーとして、高品質な物流サービスが求められます。同社はその豊富な物流ノウハウを駆使して、製品ごとに最適な物流手段を考案・実践することで、グループのグローバル戦略を支えてきました。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれか
■採用担当の経験
■人事の経験
■人材会社での営業の経験

【尚可】
■採用管理システム・人事管理システムのご経験者

【育児支援制度について】
・両立支援制度
パパママ社員をサポートするため、産前～復帰後までの各イベントに法定を上回る制度を導入しています。
・出産支援制度
社員が不妊治療のために一定期間専念する休職制度があります。（1か月以上～最大1年）

勤務地

東京都中野区中野四丁目10番1号中野セントラルパークイースト7階

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、企業年金基金、団体保険、研修制度、資格取得支援制度、カフェテリアプラン（JTBベネフィット、全国保養施設利用可）、借り上げ社宅制度あり（条件あり）、育児支援制度、通勤手当（会社規程に基づき支給）

休日・休暇

年間124日（土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、計画年休）／慶弔休暇／有給休暇：最高25日（初年度は入社2か月後に4～20日付与）／産前産後休暇、育児休業、介護休業