募集要項

募集職種

【神奈川】システムエンジニア　※損害保険業界向け案件

仕事内容

【職務概要】
損害保険システムの保守・追加開発をお任せします。

【職務詳細】
国内大手SIer他数社と共に案件を受けており、同社では要件をもとに設計していく業務を中心に担っています。保険商品の変化等に対応しシステム改修を行います。

■案件は短くても半年～1年のアサインとなり短期の異動はありません。
■開発業務を通じて、損害保険の業務知見も身に付くため、エンジニアとしての専門性を持つことができます。中長期的にはユーザーSIや大手SIと共に上流工程の会話に加わり、身に付けた知見を活かすことが可能です。
■社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。

【同社の魅力】
なんらかの業界専門知識を身に付けたい方にピッタリです。
※保険系の開発経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける環境です。

■2023年度育休取得率女性100%男性75%。
■育児のための短時間勤務もお子様が小学校6年生まで可能です。
■社員が希望のキャリアパスを歩めるように、マネジメントかスペシャリストのいずれかの方向性を自ら選択し、キャリアを進めます。途中で分野の移行も可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何らかの開発経験2年以上
※言語不問

勤務地

※案件先により異なります。

勤務時間

8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、時間外勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、各種団体生命保険、社員持ち株制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、転勤者家賃・引越し代補助、海外出張支度金補助、退職金制度、定年後再雇用制度

休日・休暇

年間休日121日、完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（結婚・忌引・出産・転勤）、リフレッシュ休暇、生理休暇、子供の看護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度