募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画

仕事内容

【職務概要】
従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。
具体的には以下の領域を数名の若手メンバーをリードしながら担当いただきます。
※マネージャーとメンバーとの間に入るリーダーポジションを想定しています

【職務詳細】
・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
・就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用
・人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案
・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理
・要員計画策定と人件費マネジメント
・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案
・人事関連データの整備と有効活用
・法改正対応等の労務コンプライアンス

★★★魅力ポイント★★★
・今後の展開として、「データドリブン人事」（各種データの利活用促進）や「タレントマネジメント」（人財の見える化／情報共有の仕組化）の強化を進めています
・経営幹部との距離が近く、直接提案をしたりディスカッションできる機会が多くあるポジションです
・少数精鋭かつ若手中心のチームのため培った経験や影響力を発揮しやすい環境です

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事労務業務経験（おおむね５年以上）
※事業会社を統括する持株会社を含む
・労働基準法をはじめとした労務関連法令の知識

勤務地

東京都大田区雪谷大塚町1-7

勤務時間

8時20分～17時00分（フレックス勤務有）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、残業手当、住宅手当、持家手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、介護休職制度、育児休暇制度　等

休日・休暇

年間休日125日、週休2日制（土曜日、日曜日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇　等